как я уже писал ранее я пришел таки к решению что на острове жить хорошо но дорого, и пожалуй самое время пойти поработать
отсюда возникает вопрос как наиболее эффективно искать работу. не в смысле работу а в смысле работу. специалистом.
какие наиболее оптимальные сайты ? mycareer, seek, jobs - пошерстил у них в 99% вакансии одни и те же
нужно ли каждый раз слать cover letter под каждый конкретный запрос ? в рф аналога ковер леттеру вроде и нету. ну мотивационное письмо если только, но и то оно никому отродясь не нужно
удивляет что большинство объявлений даны парой агентств - работодатели сами объявления не дают ? одно агенство уже отписалось что из десятка вакансий на которые я им подался я им никуда не подошел.ага.
так ли страшен оверквалифи как его малюют ? опыта местного у меня ясное дело никакого, а диплом мастерс. может ну его нафиг - писать бакалавр ?
Comments
п.с. я как-то всегда сама решала, где именно я хочу работать. и туда ногами и шла в кадровый отдел, а еще лучше в тот отдел, где я себя видела специалистом. прямо к начальнику. возможно, тут такое не работает, фиг знает. пока не попробуешь, не узнаешь.
Edited at 2014-02-06 12:40 am (UTC)
я вообще никогда работу не искал. размещал резюме и портфолио и за неделю-две работодатель находился сам. мне оставалось только выбрать к кому идти
Кавер очень важен, особенно, если подаешься через агентов, а это 80-90% рынка. Крайне редко можно найти прямые вакансии, т.к. большинство компаний просто отдают найм специалистов на аутсорс агентствам. А агенты очень часто просматривают только кавер, либо только первую страницу резюме.
Оверквалифайд страшен. Если агенты его видят, резюме тут же идет в корзину.
Если хочешь в определенные компании, просто звони и уточняй, не нужен ли им специалист. Если нужен, они тебя свяжут с агентом, который работает по этой вакансии.
Edited at 2014-02-06 02:34 am (UTC)
Просто пойми, вакансиями занимаются отдельные люди внутри агентства (работают не за зп, а за процент), даже если они работают внутри агентства. Они почти не пересекаются друг с другом, каждый "ведет" свою.
Edited at 2014-02-06 03:20 am (UTC)
почитал пару каких-то статеек как их нацарапать. назначение мне их осталось совершенно непонятно. для информации есть резюме и портфолио. а зачем эти письма я так и не понял *ам стронг кандидат фор зис жоп* ага, а то кто-то напишет что он не достоин данной работы и не имеет необходимых скилзов
поработаю я на них, тем самым неимоверно им помогу. они мне заплатят денег и тем самым неимоверно помогут мне
не, ну как я им там буду всячески помогать я конечно распишу в силу своего костяного языка, но сама суть )
бумажка очень важная но по сути совершенно бесполезная - я об этом
Из резюме это все надо выуживать и догадываться. А в кавере все четко и конкретно уже написано. Поэтому часто только кавер и читают..
а когда в позиции написано *нам нужен человек который умеет разрабатывать общественные интерьеры* и остальная вода в подобном духе (а таких вакансий 80% от агентств на сиик в моей сфере) то очень сложно подгонять ковер под воду
А вообще, да, если написано *нам нужен человек который умеет разрабатывать общественные интерьеры*, то нужно писать, что ты именно всю жизнь разработкой интерьеров занимался, и столько их наразрабатывал, что никому даже не снилось. И остальную воду ты тоже пил, а посему ты лучший питец этой воды.
теперь меня удивляет отсутствие конкретных требований и задач в вакансиях. написать в объявлении *нужен архитектор* это все равно что написать нужен какой-нибудь доктор - может стоматолог а может хирург.
значит на воду будем писать воду
Cover letter это очень важно, иногда важнее самого резюме. В нем обязательно нужно цитировать отдельные слова и фразы из описания вакансии, чтобы пройти первоначальную беглую фильтрацию рекурутера по ключевым словам.
Агентства это ужасное болото и чаще всего пустая трата времени. Большинство агентов тупые и медлительные, не в состоянии правильно оценить твою квалификацию и правильно подать тебя работодателю. А еще бывают объявления от агенств со слишком уж расплавчатыми требованиями. Чаще всего это значит, что никаких конкретных вакансий у них нет, они просто пытаются добавить побольше импов себе в базу. Вот это точно пустая трата времени. В общем, по возможности стоит выискивать объявления от прямых работодателей или, узнав от агента имя компании, писать тем напрямую в HR.
Про overqualified даже не знаю. Мне кажется, это не должно быть проблемой, если ты не инженер, пытающийся устроиться дворником. Просто, когда подаешься на какую-то простую позицию в скромную фирму, не стоит слишком сильно хвастаться, а то они испугаются, что слишком много денег попросишь - это реальная опасность. Лучше попытаться спуститься на их уровень и сделать упор на похожий опыт, а не на почетные грамоты или международных клиентов.
Ну, и еще один, пожалуй, очевидный трюк. Я, например, для каждой вакансии подгоняю отдельное резюме, а не шлю всем одно и то же. Потому что я стараюсь каждый раз выкидывать из своего резюме ненужную информацию и расписать подробнее те пункты, которые релеванты для этой позиции.
А еще рекомендую подаваться на вакансии из разных городов. Обычно для компнии оплатить человеку переезд из другого города - в порядке вещей. Мы так переезжали не раз уже. А это очень сильно расширяет поиск. Кто знает, может, работа твой мечты поджидает за пределами Сиднея?
Вот, пример хорошего кавер леттер:
"Дорогой мистер Смит. Пишу я вам по поводу такой-то вакансии. Меня ваше объявление сразу заинтересовало, потому что меня давно интересует такая-то тема, и я бы очень хотел поработать в такой офигенной и новаторской компании, как ваша. Вот, в своем объявлении вы указали, что ищете человека, который разбирается в таких-то вещах (цитаты из объявы). У меня как раз был подходящий опыт в 2008! И вообще я особенно большой спец в этом и этом (цитаты из объявы). Пожалуйста, посмотрите подробности в приложенном резюме. Я был бы очень благодарен за возможность обсудить это дело лично на интервью. Мне кажется, что с моими такими-то скиллами, я бы хорошо подошел для вот этого проекта, и мой такой-то опыт вам особенно пригодился бы. С нетерпением буду ждать от вас ответа. Искренне ваш, rwt2009"
Такой вот кавер сразу выделит тебя из моря серых импов, которые рассылают резюме всем подряд, не глядя. А тут как бы персональный подход, и в нескольких предложениях сразу понятно, что ты не просто мимо проходил, а реально подходишь. Иначе резюме могут даже не открыть. Либо открыть, но не дочитать до конца.
будем слать каверы. куда можно и куда нельзя. а пока буду слать глядишь работа какая придет с необъятной родины ага, и работать перехочется
По поводу подгонки резюме и кавер летер, нужно по максимуму адресовать все пункты, которые есть в требованиях. Например: нужен дизайнер умный, красивый и т.д. И ты теми же словами или синонимами пишешь по пунктам про себя, и пытаться включить в резюме все скилы, которые они просят.
На курсах нас также учили, что если в объявлении есть номер телефона и указано: по дополнительным вопросам звонить сюда, то нужно обязательно позвонить и спросить какой-то вопрос умный, таким образом ты запомнишься агенту. У меня есть примеры писем и резюме, если надо, я сброшу
с коверами видимо нужно поработать более вдумчиво
если есть примеры скинь пожалуйста
Когда я искал, я всеми возможными способами старался избегать рекрутеров. Как тут сказали, они "тупые и неповоротливые", в целом да, но есть и нормальные. В моем случае было сразу два предложения на работу: одно в компанию, куда напрямую подал заявку, другое - через рекрутеров (1:1)
Читай объявления очень внимательно. Избегай объявлений от рекрутеров, где большим списком перечисленные все скилы, которые вообще только можно придумать для профессии. Обычно это просто SEO-шная мудня, чтобы выманить резюме, а потом спамить.
Вобщем очень не советую подавать во все подряд, они тебя потом в ответ заспамят раз в пять больше, чем ты подал. К тому же ты не просто емайл даешь, а все свои личные данные, которые потом неизвестно куда расходятся. Мне потом долго звонки приходили от всяких неизвестных типов.
Про оверквалифайд я бы не переживал.
seek.com.au номер 1. Остальные - это копия.
с кавером да, буду работать плотнее